1.
相信对方是有自己的想法和行为动机的,不要随便下结论。
【信任和理解】
2.
记得时不时地以对方的标准来审视自己的行为,做到互相尊重。
【双方平等】
3.
理性沟通永远是解决问题的最好方法。
【沟通是关键】
4.
尽量不要使用含有攻击性的语言,大家都是同一团队的成员。
【措辞得当】
5.
不要过分强调自己的观点和立场,而应全面考虑各种可能性。
【多角度思考】
6.
尊重对方的意见和决策,不要试图独断专行。
【尊重和支持】
7.
记得时不时地感谢对方的贡献和劳动,别忘记礼貌。
【感恩与感谢】
8.
每个人都有失误的时候,不要抱怨或指责。
而是帮对方找出解决办法。
【容忍和体谅】
9.
不要打断别人的话,认真倾听,尊重对方的时间。
【耐心倾听】
10.
尽可能在合适的时间找出问题,不能把问题一直藏在心底。
【积极解决问题】
11.
审视自己的言论和行为是否符合道德和规则,遵守基本的公认准则。
【道德原则】
12.
在遇到分歧的时候不要“拉帮结派”,大家都是公平竞争的。
【公正竞争】
13.
如果发现自己理解有误,不要执迷不悟,应该尽快纠正。
【及时反思】
14.
人之相处莫大于尊重。
不同的观点和身份都应该被尊重。
【人际尊重】
15.
月有阴晴圆缺,人有高低降升。
每个人都会有起伏,不要以善恶、高下评价他人。
【包容和理解】
16.
责任的界限不止于自己,也在于对方。
不能仅仅看到自己的权益,还要为对方考虑。
【相互承担责任】
17.
提醒对方注意某些问题,是帮助他人而非批评。
如果路人也注意到了这个问题,肯定也需要提醒。
【关注协助】
18.
合作需要取舍,不能说从一开始就一味迁就。
这样只会让对方的水平不断下降。
适当地制裁也是必要的。
【取舍要恰当】
19.
承认错误,尝试寻找改进的方法,在日后的工作中更加努力,做得更好。
【自信向上】
20.
围着沟通和尊重转,这是建立友谊和关系的前提,也是健康的生活品质!
【和谐共处】
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