三十四、管理者的最基本能力:有效沟通。
三十五、因为从付出入手,到索取,这就是团队。
三十六、组织拓展战略,强调教育,加强组织的管理。
三十七、团队合作可以实现“自我控制”:让技术性和利润每年减少2%,专业可以成为战略目标或者业务水平发展的实践者。
三十八、管理:自觉的执行。
三十九、营销目标:求同存异。
四十、我们的`第一职业是做事情。
四十一、安全大提出高水平的服务,让老总放心。
四十二、不好把自我当回事。
四十三、重要的不是个别人,而是一只能够创造自我价值的眼睛。
四十四、追求诚信,完善自我,追求卓越。
四十五、管理就是共享一份团队的融洽的感情。
四十六、当有进展的企业出现坏消息时,要尽快地、策略性地让员工知道,并且一定要让他们比外人先知道,因为回避沟通对企业造成的危害更大。
四十七、爱岗敬业,求实创新,用心服务。
四十八、即使慢,驰而不息,纵会落后,纵会失败,但一定可以达到他所向的目标。
四十九、教育和制度、监督并重惩治和预防。
五十、巧诈不如拙诚。
五十一、竞争不是比谁努力,而是比谁更努力。
五十二、创造良好的工作与服务环境。
五十三、性格决定命运,选择改变人生。
五十四、忠于职守,通晓业务,秉公执法,热情服务。
五十五、护士工作平凡而又伟大,琐碎而又不易,艰辛而又劳苦;我赞美护士能用柔弱的肩膀挑起一份女儿、母亲、妻子的重担;我赞美护士如春天的雨露滋润患者久旱的心田;如夏天的微风吹走燥热的空气带走患者心灵的创痛;如秋夜的明月照亮患者通往健康的心灵彼岸;如冬天的阳光温暖着患者蒸发她们的忧伤。
五十六、工作上的信用是最好的财富。没有信用积累的青年,非成为失败者不可。——池田大作
五十七、我们可以从劳动中获得快乐,从劳动中体验生活。——蒋慧
五十八、当一个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。
五十九、劳动的崇高道德意义还在于,一个人能在劳动的物质成果中体现他的智慧、技艺、对事业的无私热爱和把自己的经验传授给同志的志愿。